Заявление о приеме на работу - документ, адресованный организации или должностному лицу, с просьбой о приеме на работу. С помощью заявления удобно работать с вопросом, поднятым по инициативе одного человека, но требующим коллегиального решения. Работник пишет заявление, как правило, от руки, в произвольной форме или на бланке, разработанном на данном предприятии.
Подробное описание - Заявление о приеме на работу
Заявление о приеме на работу - документ, адресованный организации
или должностному лицу, с просьбой о приеме на работу. С помощью
заявления удобно работать с вопросом, поднятым по инициативе одного
человека, но требующим коллегиального решения. Работник пишет
заявление, как правило, от руки, в произвольной форме или на бланке,
разработанном на данном предприятии.
При приеме на работу сотрудник, наделенный правом найма работников,
помимо письменного заявления работника о приме на работу обязан
потребовать предъявления следующих документов:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор
заключается впервые или работник поступает на работу на условиях
совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных
знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или
специальной подготовки.
В отдельных случаях, с учетом специфики работы, ТК РФ, иными
федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями
Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при
заключении трудового договора дополнительных документов.
При заключении трудового договора
впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного
пенсионного страхования оформляются кадровиком. Трудовые книжки ведутся
на всех работников, работающих в организации свыше пяти дней.
Заявление о приеме на работу
